打工仔之道

我肯定這不是馬雲說的，但這段話說得很好，直接轉：

只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度！

王芸是個很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。 

終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。「老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？」。老闆乾脆地回答「沒有」。 

「那是公司對我有偏見嗎？」老闆先是一怔，繼而說「當然沒有。」

「為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？」
老闆一時語塞，然後笑笑說：「你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？」 

「一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯繫一下他們，問問何時過來。」老闆說。 

「這真是個重要的任務。」臨出門前，她還不忘調侃一句。

一刻鐘後，她回到老闆辦公室。 

「聯繫到了嗎？」老闆問。 

「聯繫到了，他們說可能下周過來。」 

「具體是下周幾？」老闆問。 

「這個我沒細問。」 

「他們一行多少人。」 

「啊！您沒問我這個啊！」 

「那他們是坐火車還是飛機？」 

「這個您也沒叫我問呀！」 

老闆不再說什麼了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了。 

「哦，是這樣的……」張怡答道：「他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。」 

「另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。」 

「還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯繫，一旦情況有變，我將隨時向您彙報。」 

王芸在一邊看的臉不禁發紅，不好意思再說什麼就退出了辦公室。
當晚她收到老闆發來的一條信息：王芸，不管你在哪裡上班，請記住以下黃金定律！ 

1. 工作不養閒人，團隊不養懶人。 

2. 入一行，先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。 

3. 沒有哪個行業的錢是好賺的。 

4. 幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。 

5. 賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了就不可能賺不到錢。 

6. 只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。 

7. 讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

-- 送君三個字：用心幹！
  

她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定了明天你是否會被委以重任。 

操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。 

優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去瞭解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。

現在的年青人缺的不是機會，是耐性

現在的年青人沒有機會嗎？錯了，我覺得現在的年青人比以前有更多的機會。看看億萬富翁裡面，有些年紀輕輕就白手興家坐擁巨富，例如幾間科技公司巨頭的創始人，Mark Zuckerberg, Larry Page, Sergey Brin, Jeff Bezos, Elon Musk, 中國的馬雲，馬化騰，李修彥，劉強東，最近的Snap CEO Evan Spegel, Airbnb的Nathan Blecharczyk, Brian Chesky, Joe Gebbia, Uber的Travis Kalanick。

那些巨富可能有些離地，我們且看看別些例子：

• Youtube上有不少網紅，工作不用受到地方和時間的限制，去賺廣告費或affiliate費
• 寫書人可以用透過Amazon出版電子書或實體書(可惜暫時不支持中文書)
• bloggers可以透過廣告賺錢
• 一些媒體可以讓人透過網上投稿，在正職之餘賺些小費
• 淘寶、Amazon等電商平台讓人可以零存庫，低資本投入，就可以找到零售商機
• 透過facebook等social network，聚集人氣，然後賣information products(例如一些開班大師...)

因為科技，你比以前的人更加容易在網上找到免費的訊息，找到需要學習的技能，需要的工具，去幫助你創業，或者增強你工作的能力，增加你的人力資本。網絡也可以讓你更加容易找到志同道合的朋友，得到別人的意見。網上平台讓你不用太多資本投入就可以做到宣傳，網頁無限的空間讓你省掉櫃位費、庫存費。雲端技術讓你可以輕易用上幾十、幾百、甚至幾千部電腦去提供服務(例如Snapchat的資本支出很少，因為用了Google Cloud)。一堆網上的virtual assistants和freelancers也可以令你省掉人力物力。這一切一切都是以前沒有的資源，所以現在的年青人缺的一定不是機會。

如題目所指，我認為現在年青人缺的是耐性。如Simon Sinek所說，現代人給科技帶來的快捷便利寵壞了。以前發表意見都只能在報章上發表，還要經過審批，要等好一段日子才可以出版，之後才收到讀者的意見。現在不用了，在facebook或twitter上就很容易抒發自己的見解，很快就得到"like"。以前我們要等適當時機，加些客套話，才可以面對面問別人問題，現在不用了，在google上很易找到答案，找不到的就去Quora或一些討論區問，或是向facebook大神求拜。查字是這樣， 生活中的瑣事是這樣，一些技能也是這樣。很多事物都可以手到拿來；看戲不用出街；電視劇不用每日每個星期的去「追」，等做完後一次過去「煲」就可以了； 電話沒人接，留言也很方便。

日常接觸的「快」讓我們忘了很多事情要都要經過時間沉澱，都要有耐性才可以得到的，包括工作上的滿足、深厚的感情、生命上的喜悅、純熟的技能。在網上很多時看到20或30多歲的人說甚麼買不到樓很迷惘，對退休很迷惘，對財務自由很迷惘。拜託﹗你這個年紀可以在工作上迷惘，可以在感情上迷惘，可以在婚姻上迷惘，可以在同事或朋友間的關係上迷惘，但是你最現在就要想退休，就要想財務自由，實在是太早了。財富，是要隨時間慢慢積聚的。基本上只要你花的比賺的少，專心工作，簡簡單單每個月用$5000月供盈富基金，五至十年就夠首期買樓，再工作多二十多年就一定夠退休，這還沒有計一個家庭是有兩個人賺錢的，最少在有兒女之前如是。可能你說，那要五六十歲才可以退休，才可以財務自由，太慢了！

以前的人，想也不敢想四五十歲就退休，現在的人壽命比以前長，但就要比以前的人更早退休，更早財務自由，為甚麼呢？我想，那是因為妒忌。當你每個月有三萬元收入時，你過得很好，但你看見別人有四萬、五萬，看見別人四十歲財務自由，你就開始覺得自己是不幸的一群。看見富二代很年青就有車有樓有美女，你心裡就不平衡了。知道別人有幾層樓收租，你就覺得這個世界不公平了。你看見別人有幾層樓收租，你也想有。年青人，壓力很多時不源自於你沒有什麼，而是源自於你看見別人有什麼你就想要什麼。

人生很漫長，有時候你想得到甚麼，不是立刻一定要有。只要你持之以恆，慢慢就會有，你不一定要比別人快。快樂不是要得到什麼之後才有的，而是在得到的過程中，那種慢慢累積的感覺，跨過一個又一過的里程碑，自身隨著時間逐漸的進步，會無形中令你帶來快感，帶來幸福，帶來快樂。我記得以前打機，用了金手指(修改遊戲得到額外的遊戲道具或金錢)，打爆機後，一點快樂都沒有。快樂不是在於得到甚麼，而是在於經歷過甚麼。

你想想現在你有甚麼，你就會發覺其實你自己也是幸福的一群：

• 你有父母給你無私的愛
• 你不需要輟學去幫補家計
• 你不需要花大量時間去照顧細佬妹
• 有很多時間打機，跟朋友行街消遣
• 你用的電話跟很多富豪用的電話都是同一款
• 你吃的不會比有錢的人差很多，至少在營養上差不遠
• 你住的地方可能會比別人小，但是你冬天夠暖，夏天夠涼，下雨打風時不用怕濕
• 自來水都是乾淨的
• 家中的衛生都沒有問題
• 有危險時可以找警察幫助
• 不用擔心戰亂，不用擔心自己的生命財產隨時受到威脅
• 不用擔心天災
• 社會上因為科技的進步，多了媒體的監督，很多不公平的事都得到抒發， 平民又能發表自己的意見， 貪污和腐敗比以前少了很多
• 放假時有薪金不在話下，生病是請病假薪金也照出
• 大量網上免費的娛樂，社會上免費的康樂措施

可能我以上所說的你不是全部都有，你可能父母其中一個或兩個都不在，你可能家中沒有冷氣，可能要照顧細佬妹，可能要做很多家頭細務，但我肯定你上面很多樣都有，甚至上面沒提及的你都有，所以你比起以前的人實在好很多，可以比我們上一代的人快樂很多。

我們不要妒忌別人，每個人都會有自己的快樂，也有自己的難處，只不過不是每個人都說出來。我們要有自己的人生，不要妒忌別人，不要跟別人比，不要人有我有，只專注做好自己，做到「明天的我打倒今天的我」，珍惜自己有什麼，我們也可以過得很快樂、很滿足，那才可以得到真正的富足人生。